Socialtjänster – Begränsning
Genom att spara energi och förbättra energieffektiviteten kan man mer effektivt minska sektorns klimatpåverkan utan att kompromissa med kvaliteten på servicen. Det ekonomiskt mest lönsamma är att vägleda användarna i förnuftig användning av el, värme och vatten.
Avfallsminskning och materialbesparing
Avfallsminskning och materialbesparing börjar redan i upphandlingsskedet. I upphandlingar kan man gynna återvinningsbara och förnybara material. Dessutom ska de upphandlade produkterna ha vara sådana att man vid tillverkningen har belastat miljön så lite som möjligt. Engångsprodukter bör undvikas i möjligaste mån. Även energiförbrukningen hos den anskaffade utrustningen under driften ska tas i beaktande. Elektronisk ärendehantering används på många myndigheter redan idag. Det bidrar till att minska pappersförbrukningen och koldioxidutsläppen.
Minskning av utsläppen från persontrafik och transporter
Man bör sträva efter att minska behovet av att förflytta sig och använda kollektivtrafiken så ofta som möjligt. Transporterna kan minskas genom att förbättra logistiken. Chaufförerna bör erbjudas utbildning i ekonomisk körning.
Främjande av miljöansvar och hälsa i kundkontakter
Socialservicen ska ta hänsyn till miljöaspekterna i alla kundkontakter och inta en aktiv roll i att tillhandahålla vägledning och information om begränsningen av klimatförändringarna. I matserveringen bör man sträva efter att spara energi och erbjuda ekologisk mat med mycket grönsaker. Inom förskolepedagogiken och andra områden inom socialservicen är det viktigt att utöver begränsningsåtgärder betona en hälsosam livsstil.
Miljöuppfostran är en viktig del av förskolepedagogiken på daghemmen. Syftet är att utveckla sättet att förhålla sig till naturen och miljömedvetandet. Man lär barnen om återvinning och konsumtion redan på daghemmet, då många åtgärder för att begränsa klimatförändringarna är självklara redan sedan barnen är små. Miljöuppfostran och -undervisning är även viktigt i grundskolan.
Källor , ,
Checklista
Information och kommunikation: Har transportpersonalen fått utbildning i ekonomisk körning?
Utbildning i ekonomisk körning
Styrkor och fördelar |
Svagheter och osäkerheter |
Kostnader, ekonomiska konsekvenser |
Minskar växthusgasutsläppen. |
Hur ska personalen engageras i verksamheten? |
+ Sparar pengar. |
Sparar pengar. |
Utbildning kostar pengar. |
- Utbildningen av personalen medför kostnader. |
Trafiken blir tryggare. |
|
|
Energieffektivare transportfordon |
|
|
Energisparande och energieffektivitet: Har energikartläggning av kommunens fastigheter utförts?
Energikartläggning av fastigheter
Styrkor och fördelar |
Kostnader, ekonomiska konsekvenser |
En energikartläggning lämpar sig för att utreda potentialen för energibesparing i en affärs- eller servicebyggnad med normala hustekniska system. Metoden kan också användas för kartläggning i stora eller tekniskt komplexa byggnader, t.ex. sjukhus eller simhallar. |
+ Syftet med en energikartläggning är att kartlägga ekonomiskt lönsamma energibesparingsmetoder. |
Samtidigt kan man reda ut möjligheterna till att använda förnybar energi. |
+/- De första investeringarna kan vara dyra, men i vissa fall kan resultat uppnås t.o.m. utan investeringar. Energibesparingar betalar investeringarna. |
Stöd för kartläggning av kommunernas bostadsbestånd kan sökas från Finansierings- och utvecklingscentralen för boendet (ARA). |
- Analyserna kräver en arbetsinsats. |
|
+ Stöd för kartläggning av kommunernas bostadsbestånd kan sökas från Finansierings- och utvecklingscentralen för boendet (ARA). |
Hållbara produkter och upphandlingar: Beaktas apparaternas energiklass i upphandlingen, lägger man vikt vid materialens miljövänlighet och återvinningsbarhet? Serveras vegetarisk och/eller ekologisk mat i personal- och skolmatsalarna?
Hållbara upphandlingar
Styrkor och fördelar |
Svagheter och osäkerheter |
Kostnader, ekonomiska konsekvenser |
Minskar växthusgasutsläppen. |
Hur ska personalen engageras i verksamheten?. |
+ Sparar pengar. |
Sparar pengar. |
Utbildning kostar pengar. |
- Utbildningen av personalen kan medföra kostnader. |
|
Får inte försämra servicenivån. |
|
Avhallshantering: Finns det en avfallshanterings- och återvinningsplan för verksamhetsstället?
Mindre avfallsmängder, återvinning
Styrkor och fördelar |
Svagheter och osäkerheter |
Kostnader, ekonomiska konsekvenser |
Minskar växthusgasutsläppen. |
Hur ska personalen engageras i verksamheten? |
- Utbildningen av personalen kan medföra kostnader. |
Sparar naturresurser. |
Utbildning kostar pengar. |
- Det kostar pengar att skaffa och underhålla avfallsbehållare. |
Sparar pengar. |
|
- Mera arbete för städpersonalen |
|
|
+ Att köpa mer hållbara produkter ger besparingar. |
Information och kommunikation: Har personalen fått anvisningar om förnuftig användning av el, värme och vatten? Är luftkonditioneringen inställd efter ändamålet? Är det möjligt att ta tillvara värmen i frånluften och avloppsvattnet? Har man rett ut hur produktionen och användningen av tryckluft kan effektiviseras?
Energisparande på arbetsplatsen (el, vatten och värme)
Styrkor och fördelar |
Svagheter och osäkerheter |
Kostnader, ekonomiska konsekvenser |
Minskar växthusgasutsläppen. |
Hur ska personalen engageras i verksamheten? |
+ Energisparande sparar pengar Energisparande är 2–10 gånger lönsammare än att bygga ut energiproduktionen. |
Bidrar till att identifiera de bästa sätten att spara energi och öka energieffektiviteten. |
Utbildning kostar pengar. |
+ Förbättrar imagen. |
|
Får inte försämra servicenivån. |
+ Det är lättare att få statligt stöd för energiinvesteringar: för energieffektivitetsutredningar (40–50 %) och för investeringar i energisparande (15–20 %). |
|
Hur ska man identifiera bästa praxis? |
+ Det kostar ingenting att ingå ett energieffektivitetsavtal. |
|
Planerna och strategierna ska följas upp systematiskt, annars kan nyttan av dem gå förlorad. |
- Kan ta upp arbetstid/kräver en externt anställd. |
|
|
- Utbildningen av personalen kan medföra kostnader. |
|
|
- Kostnaderna kan stiga i början när man gör investeringar. |
Klilmatvänliga levnadssätt: Uppmuntras de anställda och kunderna att använda kollektivtrafik eller cykel för att ta sig till arbetet eller uträtta ärenden? Skulle det vara möjligt att erbjuda personalbiljetter?
Uppmuntran till att åka kollektivt, gå eller cykla
Styrkor och fördelar |
Svagheter och osäkerheter |
Kostnader, ekonomiska konsekvenser |
Minskar växthusgasutsläppen. |
Hur ska personalen engageras i verksamheten? |
- Att tillhandahålla lokaler och personalbiljetter ökar kostnaderna. |
Att gå eller cykla kan höja de anställdas kondition. |
|
|
Bättre regionalt samarbete inom den kommunala logistiken |
|
|
Klilmatvänliga levnadssätt: Ingår utvecklingen av miljöansvar och av förhållandet till naturen som en viktig del av pedagogiken i daghemmen?
Miljöfostran
Styrkor och fördelar |
Svagheter och osäkerheter |
Kostnader, ekonomiska konsekvenser |
Kan minska invånarnas växthusgasutsläpp. |
Det kan vara svårt att bedöma resultaten. |
+ Kostnadsbesparingar i samhället på lång sikt |
|
Hur ska budskapet nå fram? |
- Det kostar pengar att producera och distribuera broschyrer och arrangera evenemang. |
Energisparande och energieffektivitet: Har man utarbetat ett miljösystem, en verksamhetspolicy, ett energieffektivitetsavtal eller andra liknande planer för verksamhetsstället i syfte att begränsa klimatförändringen?
Miljösystem och energieffektivitetsavtal; Energisparande på arbetsplatsen (el, vatten och värme)
Styrkor och fördelar |
Svagheter och osäkerheter |
Kostnader, ekonomiska konsekvenser |
Minskar växthusgasutsläppen. |
Hur ska personalen engageras i verksamheten? |
+ Energisparande sparar pengar Energisparande är 2–10 gånger lönsammare än att bygga ut energiproduktionen. |
Bidrar till att identifiera de bästa sätten att spara energi och öka energieffektiviteten. |
Utbildning kostar pengar. |
+ Förbättrar imagen. |
Energisparande sparar pengar. |
Får inte försämra servicenivån. |
+ Det är lättare att få statligt stöd för energiinvesteringar: för energieffektivitetsutredningar (40–50 %) och för investeringar i energisparande (15–20 %). |
|
Hur ska man identifiera bästa praxis? |
+ Det kostar ingenting att ingå ett energieffektivitetsavtal. |
|
Planerna och strategierna ska följas upp systematiskt, annars kan nyttan av dem gå förlorad. |
- Kan ta upp arbetstid/kräver en externt anställd. |
|
|
- Utbildningen av personalen kan medföra kostnader. |
|
|
- Kostnaderna kan stiga i början när man gör investeringar. |